CASE

活用事例

エピソードlinkは、企業のミッションビジョンバリュー策定において、独自の革新的なアプローチを提供します。最大の特徴は、形式的な言葉の定義ではなく、メンバー一人ひとりの実体験に基づくエピソード共有から組織の本質的な価値を見出していく点です。

「仕事で充実感を得た瞬間」や「顧客に喜ばれた経験」など、具体的なエピソードをメンバー全員で共有し、対話を通じて自然に価値観を顕在化させていきます。従来のようにファシリテーターや上司の意向に左右されることがないため、組織の真の価値観を抽出することができます。

特筆すべきは、各キーワードに具体的なエピソードが紐づいているため、なぜその価値観を大切にするのかという文脈まで共有できることです。これにより、メンバーの理解と納得感が格段に高まり、持続的な組織の発展につながります。

近年増加しているプロジェクト型業務との相性も抜群です。半期・年次での目標設定や、新規プロジェクトの方向性確認など、様々な場面での活用が可能です。さらにSWOT分析との組み合わせにより、戦略立案やプロジェクトマネジメントへの展開も容易です。

プロジェクターを使用した可視化により、その場で全員が成果を確認・共有できるため、プロジェクトの立ち上げから推進まで、一貫した価値観のもとでチーム運営を行うことができます。メンバー全員が共感できる価値観をベースに、組織の持続的な成長を支援します。

エピソードlinkは、企業のミッションビジョンバリュー策定において、独自の革新的なアプローチを提供します。最大の特徴は、形式的な言葉の定義ではなく、メンバー一人ひとりの実体験に基づくエピソード共有から組織の本質的な価値を見出していく点です。

「仕事で充実感を得た瞬間」や「顧客に喜ばれた経験」など、具体的なエピソードをメンバー全員で共有し、対話を通じて自然に価値観を顕在化させていきます。従来のようにファシリテーターや上司の意向に左右されることがないため、組織の真の価値観を抽出することができます。

特筆すべきは、各キーワードに具体的なエピソードが紐づいているため、なぜその価値観を大切にするのかという文脈まで共有できることです。これにより、メンバーの理解と納得感が格段に高まり、持続的な組織の発展につながります。

近年増加しているプロジェクト型業務との相性も抜群です。半期・年次での目標設定や、新規プロジェクトの方向性確認など、様々な場面での活用が可能です。さらにSWOT分析との組み合わせにより、戦略立案やプロジェクトマネジメントへの展開も容易です。

プロジェクターを使用した可視化により、その場で全員が成果を確認・共有できるため、プロジェクトの立ち上げから推進まで、一貫した価値観のもとでチーム運営を行うことができます。メンバー全員が共感できる価値観をベースに、組織の持続的な成長を支援します。

エピソードlinkは、企業のミッションビジョンバリュー策定において、独自の革新的なアプローチを提供します。最大の特徴は、形式的な言葉の定義ではなく、メンバー一人ひとりの実体験に基づくエピソード共有から組織の本質的な価値を見出していく点です。

「仕事で充実感を得た瞬間」や「顧客に喜ばれた経験」など、具体的なエピソードをメンバー全員で共有し、対話を通じて自然に価値観を顕在化させていきます。従来のようにファシリテーターや上司の意向に左右されることがないため、組織の真の価値観を抽出することができます。

特筆すべきは、各キーワードに具体的なエピソードが紐づいているため、なぜその価値観を大切にするのかという文脈まで共有できることです。これにより、メンバーの理解と納得感が格段に高まり、持続的な組織の発展につながります。

近年増加しているプロジェクト型業務との相性も抜群です。半期・年次での目標設定や、新規プロジェクトの方向性確認など、様々な場面での活用が可能です。さらにSWOT分析との組み合わせにより、戦略立案やプロジェクトマネジメントへの展開も容易です。

プロジェクターを使用した可視化により、その場で全員が成果を確認・共有できるため、プロジェクトの立ち上げから推進まで、一貫した価値観のもとでチーム運営を行うことができます。メンバー全員が共感できる価値観をベースに、組織の持続的な成長を支援します。